隐私政策

最后更新日期:2021年11月1日

根据《欧洲议会与理事会条例 (EU) 2016/679》(即《通用数据保护条例》,简称 GDPR),本网站的隐私政策(以下简称“本隐私政策”)简要说明了深圳维拓方科技有限公司(以下简称“我们”或“SAINT·wtf 维拓方”)通过本网站进行的个人数据处理活动。

本隐私政策适用于所有使用本网站的用户,以下简称“您”、“访问者”或“数据主体”,包括浏览网站内容的用户以及通过网站招聘页面提交申请的候选人。隐私政策内容包括我们收集的个人数据类型、我们进行的数据处理活动、我们可能共享或传输您个人数据的其他数据控制者和/或数据处理者(如有)、数据的存储期限,以及您依据GDPR享有的权利及其行使方式。本政策内容可能因地区不同而有所调整,以符合当地法律法规和最佳数据保护实践。

  1. 数据收集原因

当您访问 “SAINT·wtf 维拓方” 网站时,为确保网站正常运行,系统会自动收集有关您的连接和设备的某些信息。

 

“SAINT·wtf 维拓方” 维拓方 及其合作伙伴使用 Cookie 及其他类似技术来分析用户如何使用我们的服务,并保证网站的正常运行。

Cookies 是保存在您计算机上的小型文本文件,用于收集有关您浏览行为的非个人身份识别信息。

您可在浏览器设置中禁用 Cookie,但部分网站功能可能因此受到影响。

  1. 个人数据收集范围

我们根据您使用网站不同部分的方式,通过以下途径收集和处理您的个人数据:

  • 您在使用网站招聘页面联系时所提交的姓名、电子邮件及其他相关信息;
  • 您的 IP 地址、设备唯一识别码(UDI)、浏览器特征、设备属性、操作系统、来源URL、您在网站上的活动信息、访问日期和时间,以及《网站Cookie政策》中所定义的其他访问者相关统计数据。
  1. 数据处理的法律依据与目的

3.1. 您在招聘过程中提交的个人数据将用于:

  • 就招聘事项与您沟通,例如面试、测试任务等;
  • 评估您的资格与应聘岗位的匹配度;
  • 招聘成功后建立雇佣或其他合作关系。

3.2. 您在使用网站招聘页面的过程中所提供的个人数据,将用于保障我们的合法利益,例如提升客户服务效率,并根据您的查询给予个性化回复。除网站运行所必需的信息外,其他数据的处理需征得您的同意。

3.3. 您在浏览本网站期间自动收集的个人数据,将用于保障我们网站技术运行的合法利益。

  1. 未成年人数据保护说明

我们不会以未满法定年龄(一般为16岁,具体依据不同国家规定)为目标群体。网站的《使用条款》中对使用限制做了详细说明。

如我们发现未成年人在未经家长或法定监护人同意的情况下提交了个人数据,我们将尽最大努力立即删除相关信息。

  1. 数据处理程序

5.1. 我们采取多种组织、技术和管理措施来保障在招聘、电子邮件或短信交流以及网站浏览过程中处理的个人数据的完整性与保密性。除非您选择通过邮寄联系,我们处理的数据均为电子数据。

5.2. 我们可能独立或与第三方合作处理个人数据,涉及的责任主体包括:

  • 控制者董事会成员及其授权员工;
  • 在您因病假、产假等情况暂时无法参与的情况下,临时负责的员工;
  • 参与数据处理的招聘、人力、法律、合规、健康安全、档案管理及 IT 系统维护等相关员工。

5.3. 我们不会针对您进行具有法律影响或重大影响的自动化决策处理。

5.4. Saint 不会保留超出处理目的所需时间的数据。

  1. 数据主体的权利

您就个人数据处理拥有如下权利:

6.1. 随时撤回同意(包括 Cookie 设置)。

6.2. 提交书面请求,获取以下信息,并以清晰可读格式提供:

  • 我们所处理的个人数据种类;
  • 数据处理的法律依据与目的;
  • 数据接收方或接收方类别;
  • 预期的数据保存时间及其确定标准;
  • 是否存在自动决策,包括用户画像。

6.3. 要求我们更正不准确的个人数据。

6.4. 在以下情况下,要求我们暂时限制处理:

  • 数据准确性存在争议;
  • 数据处理行为违法,但您请求限制而非删除;
  • 数据用于法律索赔所需;
  • 正在核实我们合法权益是否优于您的权益。

6.5. 要求我们删除个人数据:

  • 数据已达成最初收集目的;
  • 您撤回同意,且无其他法律依据;
  • 您提出异议且我们无优先合法理由;
  • 数据处理不合法;
  • 需要依据法律义务删除数据;
  • 对我们数据处理行为提出反对;
  • 若GDPR未被遵守,您有权提出正式投诉。
  1. 权利的行使方式

您可通过电子邮件向 Saint 提交上述请求、查询或投诉。请发送至以下邮箱:

📧 policy@saint.wtf